Czym charakteryzuje się praca sezonowa?

praca sezonowa w holandii

Czym charakteryzuje się praca sezonowa?

Szukasz szybkiego sposobu na podreperowanie budżetu? Rozwiązaniem może być praca sezonowa za granicą. Na krótkie wyjazdy w celach zarobkowych decyduje się coraz więcej osób. Sprawdź, na czym polega praca sezonowa, jakie korzyści wynikają z takiej formy zatrudnienia i przekonaj się, czy praca sezonowa jest dla Ciebie.

Czym jest praca sezonowa?

Praca sezonowa wykonywana jest przez kilka miesięcy w roku. Wiąże się z określonym sezonem, porą roku i warunkami atmosferycznymi. Ten typ zatrudnienia ma miejsce, gdy zachodzi potrzeba zwiększenia liczby pracowników. Powodem może być wzmożona działalność przedsiębiorstwa lub nieobecność części załogi. Pracownicy sezonowi zatrudniani są do prac okresowych, które powtarzają się regularnie każdego roku.

Warto wiedzieć, że prawo polskie nie określa ściśle definicji pracy sezonowej. Inaczej jest w przypadku krajów Unii Europejskiej. Według regulacji unijnych praca sezonowa wykonywana jest na terenie innego państwa członkowskiego przez okres nie dłuższy niż 8 miesięcy. Dodatkowo podkreślono, że zatrudnienie na krótki czas uzależnione jest od pór roku i powtarza się w sposób cykliczny.

Praca sezonowa – czy tylko w wakacje?

Najczęściej praca sezonowa kojarzy się z wyjazdami wakacyjnymi. W tym czasie występuje wzmożone zapotrzebowanie na pracowników z uwagi na okres urlopowy. Innym powodem jest specyfika danej branży. Latem ma miejsce np. zbiór warzyw i owoców. Nasilony ruch występuje także w turystyce, m.in. w hotelarstwie, gastronomii i rozrywce.

oferty pracy w Holandii

Firmy zatrudniają na krótki czas nie tylko w wakacje. Innym terminem jest okres przedświąteczny, wówczas wiele zakładów pracy zwiększa produkcję. Dotyczy to głównie branży spożywczej, ale także zakładów, które produkują, np. ozdoby i dekoracje świąteczne.

Praca sezonowa cieszy się największym zainteresowaniem wśród ludzi młodych, czyli uczniów i studentów. Jest to także dobre rozwiązanie dla emerytów i rencistów, a także osób przebywających na urlopie lub mających przerwę w zatrudnieniu (np. urlop bezpłatny z powodu przestoju firmy). Warto jednak podkreślić, że praca sezonowa nie jest przeznaczona dla ściśle określonej grupy. Z tej formy zatrudnienia mogą korzystać wszyscy, którzy chcą zarobić dodatkowe pieniądze w krótkim czasie. Dużym zainteresowaniem cieszy się zwłaszcza praca sezonowa w Holandii, ale także w Niemczech czy Francji.

Zalety pracy sezonowej

Każdego roku coraz większa liczba osób decyduje się na krótki wyjazd za granicę w celach zarobkowych. Praca sezonowa ma bowiem szereg zalet, które decydują o jej popularności. Najważniejsze z nich to:

  • wysokie zarobki,
  • brak wymagań dotyczących doświadczenia i specjalistycznej wiedzy (nie jest to regułą),
  • możliwość przebranżowienia się i spróbowania niezobowiązująco swoich sił na innym stanowisku,
  • rozwój zawodowy i nabywanie kwalifikacji,
  • nabieranie doświadczenia zawodowego,
  • okazja do poznania innego kraju, jego mieszkańców oraz kultury i obyczajów,
  • możliwość zwiedzania i poznawania nowych miejsc w wolnych chwilach,
  • poznanie nowych osób i nawiązywanie znajomości,
  • szansa na podszkolenie języka obcego,
  • nauka samodzielności i odpowiedzialności (zwłaszcza w przypadku ludzi młodych).

Jak szukać pracy sezonowej za granicą?

agencja pracy sezonowej

Poszukiwania pracy sezonowej najlepiej rozpocząć od przygotowań. Wyjazd bez wcześniejszej organizacji zwykle kończy się niepowodzeniem. Trzeba także pamiętać o możliwości natrafienia na nieuczciwych pracodawców, a nawet oszustów.

Najrozsądniejszym i najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług sprawdzonej agencji zatrudnienia. Takie firmy specjalizują się w pośrednictwie pracy sezonowej i tymczasowej np. w Holandii. Decydując się na wyjazd z agencją, podpisuje się umowę. Dzięki temu zyskuje się pewność, że po przyjeździe warunki zatrudnienia i zakwaterowania będą takie same, jak w zawartym dokumencie.

Wyjazd za granicę do pracy sezonowej np. do Holandii wiąże się zwykle ze stresem. Szczególnie odczuwają go osoby, które po raz pierwszy decydują się na zatrudnienie na krótki czas. Aby ograniczyć zdenerwowanie i zdobyć atrakcyjną ofertę pracy, warto zaufać sprawdzonej agencji zatrudnienia.

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.